Точнее было бы озоглавить "Правовые аспекты работы озонотерапевта и как с этим бороться?"
Например, сокращенный рабочий день. Привожу свое письмо и ответ полученный с форума Дискуссионного Клуба Русского Медицинского сервера, разумеется, с сокращениями.
В соответствии с ГОСТами 12.1.007-76 "Система стандартов безопасности труда. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности" (Введен в действие постановлением Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР от 10 марта 1976 г. № 579) и 12.1.005-88 "Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны" (утв. постановлением Госстандарта СССР от 29 сентября 1988 г. N 3388) (с изм. и доп. от 20 июня 2000 г. По состоянию на 25 сентября 2006 года) озон относится к 1-му классу - "вещества чрезвычайно опасные".
Согласно ТК РФ, статья 92. "Сокращенная продолжительность рабочего времени", сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
…..
для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений."
Министерство здравоохранения признает озон вредным и (или) опасным производственным фактором. По крайней мере под пунктом 1.2.25. Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" (с изменениями от 16 мая 2005 г.) значится именно озон.
Ответ:
Однако есть вопросы – должны быть ответы.
1. Вы не имеете права на сокращенную рабочую неделю ни по одному из приведенных Вами оснований.
- Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. N 83 теоретически дает Вам право претендовать на проведение периодических медицинских осмотров (вот ведь правовая новелла), но это не имеет отношения к продолжительности рабочего дня. (Дмитрий. Мое замечание: не дает право претендовать, а обязывает их проходить, что не доставляет особого удовольствия)
- Приложение к 101 Постановлению Правительства (от 14 февраля 2003 г. о сокращенном дне для медицинских работников) носит исчерпывающий характер и не подлежит расширительному толкованию.
Приведенная Вами выдержка из него неточна....
- 92 статья ТК тоже не поможет нам, поскольку на сегодняшний день список работников, имеющих право на сокращенный рабочий день регламентирован постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22. Документ в разделе XL. Здравоохранение не предусматривает «кабинета озонотерапии». Справедливости ради заметим, что озон в тексте встречается, но только в одном месте – должность озонаторщик, подраздела Водопроводно-канализационное хозяйство. Список также носит исчерпывающий характер.

К сожалению, коллеги, с этим нельзя не согласиться. Знакомые юристы советуют писать в МЗ РФ с просьбой дать дополнительные разъяснения или внести изменения. Но, сами понимаете, на письмо одиночки никто внимание обращать не будет...
С уважением, Дмитрий.

P.S. лично Зайцеву Владимиру Яковлевичу
Владимир Яковлевич!
Может Вы сможете на правах модератора РДС вставить ссылку на Ваш сайт, чтобы желающие обмениваться мнениями по проблемам (и не только правовым) озонотерапии могли перейти сюда. У "сильных мира сего" , сидящих в РДС, реакция на слово "озонотерапия", как у быка на красную тряпку